¿Tiene un trabajador derecho a permiso retribuido, y no recuperable, para acudir a revisión medica de su hijo menor de edad cuando el convenio colectivo no especifica nada a este respecto?

¿Tiene un trabajador derecho a permiso retribuido, y no recuperable, para acudir a revisión medica de su hijo menor de edad cuando el convenio colectivo no especifica nada a este respecto?

El trabajador de la empresa GESCOAR, SL, D. Jose Manuel Orejón Camacho, ha comunicado a la Directora de la Empresa su intención de ausentarse durante la jornada laboral para acudir con su hijo de 16 años de edad al médico. La Directora consulta con la Responsable de...
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