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Blog Gescoar

El derecho a las vacaciones no se pierde

Un trabajador no puede perder automáticamente sus derechos a vacaciones anuales retribuidas por no haberlas solicitado El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que el Derecho de la Unión se opone a que un trabajador pierda automáticamente los días de vacaciones anuales retribuidas a los que tenía derecho y, consiguientemente, su derecho a una c

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Un buen jefe vale más que un aumento de sueldo

Los buenos y los malos jefes Los jefes son actores principales en la película laboral. Egocéntricos, cotillas, exigentes, realistas, autoritarios... pero también extrovertidos, amables, positivos y conversadores determinan, más de lo que muchos de ellos imaginan, la calidad del trabajo y la productividad de los empleados que tienen a su cargo. Tanto es así, que

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Trabajas en casa? Cuidado. Tu salud está en riesgo.

Trabajar desde casa puede provocar hábitos poco saludables, como comer delante de la pantalla o no desconectar en el tiempo libre El autoempleo es una elección laboral que se ha popularizado en los últimos años, para integrarse en el mercado laboral. Como consecuencia, muchas personas deciden darse de alta como autónomas. Una de las características m

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Condenado por tener empleados sin contrato

Seis meses de prisión por tener empleados sin contrato La condena, de seis meses de prisión y multa de 1.080 euros, se le impone a la gerente de un taller de calzado, tras proceder de conformidad la condenada, por un delito contra los derechos de los trabajadores, toda vez que, se considera probado, que la responsable del establecimiento mantuvo a ocho trabajadores sin contrato labo

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Registro diario de la jornada laboral

El Congreso comienza a tramitar la reforma del Estatuto de los Trabajadores para que se cree un registro de la jornada laboral diario El Congreso de los Diputados modificará el Estatuto de los Trabajadores para que se cree un registro diario de la jornada laboral con el fin de frenar el abuso de la horas extraordinarias no pagadas. La iniciativa pide modificar el artículo

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Registro diario de la jornada laboral

El Congreso comienza a tramitar la reforma del Estatuto de los Trabajadores para que se cree un registro de la jornada laboral diario El Congreso de los Diputados modificará el Estatuto de los Trabajadores para que se cree un registro diario de la jornada laboral con el fin de frenar el abuso de la horas extraordinarias no pagadas. La iniciativa pide modificar el artículo

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Impago de salarios al trabajador

¿ Qué opciones tiene el trabajador ante el impago de salarios ? Planteamiento​ : Un trabajador presta servicios en una empresa desde 1-1-2014. La empresa ha dejado de abonar puntualmente los salarios, y el 5-9-2017 tiene pendiente de abonar​ por parte de la empresa los salarios de los meses de abril, mayo, junio, julio y la paga extraordinaria del mes de julio. La cuant&

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Contenido del calendario laboral

​​​Su empresa va a elaborar próximamente el calendario laboral del año que viene. Por tanto, le interesa conocer qué información debe consignar y si está obligada a entregar una copia a todos sus trabajadores. Obligación empresarial: Anual. Su empresa está obligada a elaborar cada año el calendario laboral. En concreto: Debe elaborarlo una

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La prestación por maternidad no está exenta de IRPF

La prestación por maternidad pagada por la Seguridad Social no está exenta en IRPF En resolución de 2 de marzo de 2017 el Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) ha concluido que no se encuentra exenta en el IRPF la prestación de maternidad percibida del Instituto Nacional de la Seguridad Social. En este sentido, explica el TEAC que “hay que tene

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Colaboración profesional servicio jurídico

ACUERDO DE COLABORACION PROFESIONAL SERVICIO JURÍDICO Gescoar Servicios Empresariales, s.l. y CE Consulting Abogados hemos firmado un acuerdo de colaboración para la cobertura de los servicios jurídicos que demanden nuestros clientes. CE Consulting Abogados es una red de despachos de abogados con más de 30 profesionales trabajando las áreas de civil, penal, me

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INCAPACIDAD TEMPORAL

Nuevos partes baja, alta y confirmación la de incapacidad temporal En vigor, desde el 1 de diciembre de 2015, la regulación de determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración, conlleva la desaparición de la anterior normativa y distingue cuatro tipos de

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Permisos Retribuidos

Equiparación del permiso retribuido previsto para las familias biológicas a las familias adoptantes. La DF3 de la Ley 26/2015, de 28 de julio, ha modificado el apdo f) del art. 37.3 ET, y la DF4, EBEP, con efectos de 18/08/2015, para conceder en casos de adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción el mismo permiso que para la realización de exá

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Permisos para llevar a los hijos al médico

¿Tiene un trabajador derecho a permiso retribuido, y no recuperable, para acudir a revisión medica de su hijo menor de edad cuando el convenio colectivo no especifica nada a este respecto? El trabajador de la empresa GESCOAR, SL, D. Jose Manuel Orejón Camacho, ha comunicado a la Directora de la Empresa su intención de ausentarse durante la jornada laboral para acudir c

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Hacienda utiliza a su personal para luchar contra el fraude

La Agencia Tributaria lanza un plan especial de control del fraude para recaudar 1.568 millones utilizando a sus funcionarios. La Agencia Tributaria ha lanzado un plan especial de lucha contra el fraude fiscal para incrementar la recaudación en 1.568 millones de euros en el año 2014. Bajo el nombre ‘Plan Especial de Intensificación de Actuaciones en la Agencia Estatal

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Los empleados más felices

Bomberos, maestros, farmacéuticos, ingenieros y periodistas, los empleados más felices en su trabajo. Los bomberos, maestros, periodistas, farmacéuticos e ingenieros fueron los profesionales que declararon ser más felices en su trabajo, aunque los españoles consideran que los más felices en su puesto de trabajo son los artistas, futbolistas y deportistas

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Igualdad laboral hombre-mujer

Una mujer debe trabajar 84 días más al año para ganar lo mismo que un hombre La brecha salarial entre hombres y mujeres alcanza casi el 23%, según los últimos datos disponibles, correspondientes a 2011, lo que supone que una mujer tiene que trabajar 84 días más al año para ganar lo mismo que un hombre. La precarización del trabajo a t

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