La baja laboral por regla dolorosa

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La baja laboral por regla dolorosa

La baja laboral por regla dolorosa se regulará en la nueva ley de aborto

El Consejo de Ministros del pasado 17 de mayo de 2022 da luz verde al proyecto de ley para la reforma de la ley del aborto. En el ámbito laboral, el futuro texto incluirá un capítulo sobre el derecho a la salud menstrual, que se materializará en la posibilidad de una baja laboral.

1. Baja por menstruación dolorosa

Por lo adelantado, la baja por menstruación dolorosa seguirá los siguientes extremos que, como novedad, se apartan de los actuales parámetros de la baja por incapacidad temporal ordinaria:

- Se tratará de una incapacidad temporal asumida por la Seguridad Social desde el primer día.

- Previo informe médico

- No supondrá ningún coste para la empresa.

- No exigirá periodo de cotización previo.

- A pesar de hablarse inicialmente de un de tres días, en el anteproyecto no se establece un número de días concreto, será los días (o unas horas de la jornada) que cada mujer, conforme a su cuadro médico, necesite.

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